
Firma FANTOMNA realizuje szkolenia z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej dla: Kadry urzędów obsługujących organy ochrony ludności oraz jednostek organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego i organów jednostek pomocniczych gminy, pracowników urzędów oraz mieszkańców.
Cel szkolenia
Głównym założeniem jest podniesienie kompetencji kadry w skutecznym zarządzaniu ochroną ludności i obroną cywilną. Program pozwala na ugruntowanie wiedzy oraz dostosowanie działań urzędu do aktualnych wyzwań i przepisów.
Uczestnicy szkolenia
Program dedykowany jest pracownikom administracji samorządowej oraz jednostek gminnych, którzy odbyli już szkolenie zasadnicze. Celem jest utrzymanie gotowości operacyjnej osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo lokalne na najwyższym poziomie.
Forma organizacji szkolenia
Zajęcia opierają się na połączeniu teorii z intensywną praktyką, obejmującą analizę konkretnych przypadków i rozwiązywanie problemów decyzyjnych. Całość trwa minimum 4,5 godziny zegarowe (6 jednostek lekcyjnych), z czego większość realizowana jest stacjonarnie w bezpośrednim kontakcie z prowadzącym.
UAKTUALNIAJĄCY PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU OCHRONY LUDNOŚCI I OBRONY CYWILNEJ (DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW)
CZAS - SZEŚĆ GODZIN DYDAKTYCZNYCH
1
Zmiany uwarunkowań ochrony ludności i ryzyka lokalne
Nowe zasady i ryzyka: Omówienie aktualnych przepisów na rok 2026 oraz analiza zagrożeń specyficznych dla danej gminy (np. zakłady przemysłowe, rzeki, kluczowe drogi).
2
Współpraca, wsparcie i współdziałanie
Współpraca służb: Zasady współdziałania urzędu ze Strażą Pożarną (PSP/OSP), Policją, Wojskiem (WOT) oraz organizacjami pomocowymi.
3
Urząd w systemie ochrony ludności – zadania i realizacja
Zadania urzędu: omówienie zasad sprawnego przejścia całej struktury urzędu z trybu pracy rutynowej w tryb zarządzania kryzysowego i ochrony ludności. Opracowanie jasnych procedur
UAKTUALNIAJĄCY PROGRAM SZKOLENIA – OBSZARY FAKULTATYWNE (DODATKOWE ROZSZERZENIE)
CZAS - DWIE GODZINY DYDAKTYCZNE
1
Funkcjonowanie urzędu w stanach nadzwyczajnych oraz w czasie wojny
Praca w czasie wojny: Procedury działania urzędu w stanach nadzwyczajnych i podczas konfliktu zbrojnego (bezpieczeństwo kadr i dokumentacji).
2
Przygotowanie, planowanie i ciągłość działania (BCP)
Ciągłość działania (BCP): Jak zarządzać gminą, gdy padnie prąd, internet lub budynek urzędu zostanie wyłączony z użytku.
3
Wykrywanie zagrożeń, alarmowanie i komunikacja kryzysowa
Alarmowanie i komunikacja: Obsługa systemów ostrzegania oraz nauka prostego mówienia do mieszkańców, by uniknąć paniki w mediach społecznościowych.
4
Ewakuacja oraz środki ochrony indywidualnej i zbiorowej
Ewakuacja i schrony: Logistyka masowych przesiedleń, wyznaczanie punktów zbiórki oraz omówienie lokalnych schronów i miejsc ukrycia.
5
Działania pomocowe w warunkach obrony cywilnej
Pomoc poszkodowanym: Organizacja noclegów, wyżywienia oraz opieki psychologicznej i medycznej dla osób, które straciły dach nad głową.
6
Przeciwdziałanie dezinformacji
Walka z dezinformacją: Rozpoznawanie fałszywych informacji uderzających w urząd oraz procedury szybkiego prostowania plotek (fact-checking).
